按照市人社局安排部署，2016年9月区人社局根据考察工作要求，制定详细招录考察方案，明确考察组织形式、工作程序、主要内容和时间节点，抽调公道正派、责任心强的人员组成考察小组，负责开展考察工作，圆满完成对26名考察对象的录用考察工作。

考察组一是在考察工作上严操作，细看档，采取翻阅档案、实地走访、个别访谈等形式，对考察对象的报考资格、信息等相关材料进行再次审验，全面审查拟录用人员德能勤绩廉。二是针对今年录用的公务员既有社会在职人员也有高校毕业生的实际情况，区别对待：对社会在职人员，更多的是了解其工作情况及相关履历，对应届毕业生，则侧重了解其德智体发展情况和在校的表现情况，据实写出考察意见和结论，力争全面客观、真实准确。本次考察除1名考察对象放弃录用资格，1名考察对象因违反计划生育法不合格外，其余24名考察对象均考察合格。三是严格执行回避制度和考察纪律，明确规定考察组人员不准向任何人泄露考察情况，不准借机谋取私利或收受礼金、礼品、接受宴请及娱乐活动等。同时公布监督举报电话，全方位接受考察对象咨询、群众监督。