汉源县始终坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，创新“三三制”工作法，强化组织领导、摸清人员底数、优就业服务，促进高校毕业生等青年群体充分就业。

一、“三个专”实打实强化组织领导。一是专班统筹。成立以分管县领导为组长，相关单位主要负责人为成员的工作领导小组，由县委县政府安排部署、人社具体落实、部门协助开展，确保2024届离校高校毕业生帮扶就业率达90%以上。二是专题会商。建立月分析、周调度、日研判工作机制，专题会议商讨4次，解决帮扶过程中求职慢、就业难等难点问题15个，确保“四类”重点群体“应帮尽帮”。三是专员帮扶。构建由1名职业指导师、1名公共就业服务机构工作人员、1名户籍乡镇工作人员组成的“3+1”结对帮扶体系，“一人一策”制定帮扶计划，确保“四类”重点群体帮扶就业率及见习率达100%。

二、“三个准”百分百摸清人员底数。一是基本信息核准。聚焦V3.0系统中存在户籍信息缺失、联系方式有误等问题的129人，采用“行业系统核、个人档案调、乡镇入户查”等方式，核查高校毕业生个人信息260人次，实现信息准确率达100%。二是就业去向查准。指派3名专人专线负责，定期回访含“四类重点群体”在内的高校毕业生571人次，动态掌握每名高校毕业生就业状态、服务需求，实现联系率达100%。三是疑难群体访准。针对拒绝接受就业服务的高校毕业生，由职业指导师回访、村（组）干部走访，了解拒绝就业服务原因，“专人专策”制定心理疏导方案14个，实现服务率达100%。

三、“三个精”点对点助力充分就业。一是精准岗位推送。针对正在求职的高校毕业生，开展访企寻岗，收集岗位信息1106个，开展专场招聘10场，根据意愿向高校毕业生推介岗位126人次。二是精心就业指导。针对正在考公、考研等暂不愿就业的，匹配职业指导师跟踪服务，指导建立职业发展规划，累计帮助高校毕业生89人。三是精细兜底安置。针对难以实现自主就业的，根据个人意愿，累计推荐高校毕业生参加就业见习75人，公益性岗位安置14人。