5月10日，石棉县召开省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点启动会。省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长陈进、副处长肖潇，市人力资源和社会保障局党组书记、局长林良军、机关党委书记姜勇，县委书记罗刚、县委常委、常务副县长周显祥，县委常委、统战部部长漆贵良，县委常委、组织部部长朱国永，县政府副县长范东平参加会议。

开展和谐劳动关系综合配套改革试点工作是贯彻落实习近平总书记关于构建中国特色社会主义劳动关系重要论述的重要举措，是有效预防和化解劳资矛盾，妥善解决影响劳动关系和谐稳定突出问题的重大创新。会上，省人力资源和社会保障厅劳动关系处副处长肖潇宣读了《省协调劳动关系三方办公室〈关于同意雅安市石棉县开展省级深化构建和谐劳动关系综合改革试点工作的批复〉》。副县长范东平就我县开展省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作作了安排部署。县司法局、县总工会、县人社局、回隆镇作了表态发言。

会上，省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长陈进指出，去年以来，省协调劳动关系三方按照“1个国家级试点、分批分区多个省级试点”的“1+N”推进思路，启动了第二轮省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点。石棉县地处川西中高山地区和民族走廊地带，县域县情在雅安全市乃至成都经济区独树一帜、独具特色，历史底蕴深厚，工业基础雄厚，发展态势浑厚，劳动关系工作醇厚，在这里开展省级综合配套改革试点有利于构建和谐劳动关系工作体现时代特点，彰显区域特色，发挥示范效应。扎实推进省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，是省、市、县三级共同的政治责任和使命担当。要尽锐出战、创新实干，试出经验，改出活力，积极探索具有区域特色的劳动关系工作新路径，奋力打造具有鲜明时代印记的劳动关系工作新品牌，真正做到变“盆景”为“风景”、变试点为示范，让石棉县成为中高山地区民族走廊地带构建和谐劳动关系的“好标杆”，为雅安乃至全省和谐劳动关系建设提供可复制、可推广的石棉经验、石棉样本。

市人力资源和社会保障局党组书记、局长林良军指出，市委、市政府高度重视，将石棉县作为改革试点，希望石棉县抢抓此次机遇，整合资源，创新工作举措，将改革试点各项工作落地落实，力争探索出具有区域特色的和谐劳动关系新模式、新办法、新路径。

县委书记罗刚指出，劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。构建中国特色和谐劳动关系，是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容，是建设社会主义和谐社会的重要基础，是经济持续健康发展的重要保证，是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求。

县委书记罗刚强调，省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作任务期是两年，时间紧、任务重、标准高。大家一定要紧贴重点任务精准发力，抓住关键环节创新举措，推动深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作走深走实，全力打造“石棉模式”，形成中高山民族地区劳动关系“大驿站”。

县委书记罗刚要求，各部门要在党委、政府的领导下，强化责任担当，切实履职尽责，形成各司其职、齐抓共管、协力推进的工作格局，共同推动中国特色和谐劳动关系的健康发展和社会和谐稳定，为加快建设生态经济强县，打造“雅西明珠·贡嘎门户”贡献力量。

省、市人社系统相关同志，县级48个部门和乡镇负责人参加会议。