为认真贯彻落实全省人社系统就业培训领域突出问题系统治理动员部署会议精神，5月19日上午，县人社局在就业创业促进中心电教培训室召开宝兴县人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作推进会。县人社局党组书记、局长魏光东、县人社局党组成员、就业创业促进中心主任李鸿、县派驻纪检组组长谢作鑫、县就业创业促进中心相关股室工作人员参加了会议。

会议强调，全体干部职工务必高度重视，积极配合，自查自纠、互相监督，做好问题查摆，对标抓好整改，常态化开展系统治理工作。思想上高度重视，要严肃动真碰硬，真抓实干、突出重点，确保措施到位、监管到位，尽快梳理问题清单和责任清单，以案促改、以案促建、以案促治，加强督导，上下联动，以目标为导向，构建严格监管下的长效工作机制。

魏光东强调：一是务必高度重视系统治理工作。要充分认识到开展就业培训领域突出问题系统治理是一项政治任务，各级各方面务必高度重视，确保系统治理扎实推进，取得实效。二是务必动真碰硬，剖析检视存在的问题。要围绕培训计划任务落实、培训机构虚假培训、培训过程造假、培训监管不严、培训质效不高、公职人员不依法履职等六方面为治理重点，深刻检视，做到人人剖析，把自己摆进去。三是务必补短强弱，规范就业培训。系统治理关键在改、核心在治，坚持抓典型、强震慑、建机制、补漏洞，以本次就业培训领域系统治理为契机，推动人社系统进一步转变政风行风，着力构建科学化管理、常态化监管、高质量发展的就业培训长效机制，营造风清气正的就业培训生态环境。