为贯彻落实市委、市政府“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动工作要求，市人力资源和社会保障局强化服务意识、提升服务水平，以优化营商环境，构建和谐劳动关系为导向，对一家落实根治欠薪制度不到位的国有企业负责人进行约谈，以案普法并提出工作要求。一要提高思想认识。保障农民工工资支付工作，关系广大农民工家庭生计和社会大局稳定，企业应转变思维，严格落实保障农民工工资支付工作相关制度，适应新政策环境，才能在日益完善的法治社会中生存发展；二要严格落实主体责任。建设单位和施工总承包单位要明确在农民工工资支付工作中承担的责任并严格落实相关制度；三要举一反三，全面梳理。施工总承包单位要自觉遵守劳动保障法律法规，充分发挥带头作用，以约谈为鉴，全面梳理企业承建的所有项目存在的问题和隐患，迅速按要求整改，确保农民工工资支付制度落实到位。
    被约谈企业负责人表示将严格落实保障农民工工资支付的相关制度，积极改正存在问题，加强各在建项目管理，切实做好农民工工资支付工作。