11月15日，省人社厅省考验收考评组一行来芦开展深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点省考验收工作并召开座谈会。市委常委、副市长杨光主持会议。县委常委、总工会主席黄杰，县委常委、常务副县长杨本涛出席。

会议观看了《构建和谐劳动关系的芦山实践》专题宣传片；听取芦山县关于深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作开展情况汇报。

经综合评估考核后，考评组向大会宣布，芦山县通过验收，成为四川省和谐劳动关系综合配套改革试验区。

考评组指出，劳动关系是否和谐，事关劳动群体切身利益，事关经济社会发展稳定。确定改革试点以来，雅安市、县两级高度重视，将其纳入发展大局统筹谋划、协调推进，做了大量富有成效的工作，取得了重要的阶段性成果。各级各部门要切实提高政治站位，坚守劳动关系工作政治属性，把广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为改革试点的出发点和落脚点，努力实现企业利益与职工利益“双维护”。要不断加强总结宣传，将试点成果以制度形式固定下来，做到扬优势、锻长板，坚持“既要老实干，也要大声喊”，总结提炼宣传好试点成果，为全省提供可复制、可推广的经验样本。要持续深入探索创新，加强劳动关系促进生产力理论探究，推动中华优秀传统文化融入机制创新，认识把握劳动关系发展变化规律，使讲仁义、重民本、守诚信、崇正义、求大合的和合共生理念融入劳企协商、纠纷化解全过程，为国家省市有关工作提供成熟的、可借鉴、可复制、可推广的实践经验。

杨光表示，近年来，省协调劳动关系三方对我市和谐劳动关系创建工作给予大力支持，将芦山县、石棉县列入省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点县，市委、市政府高度重视，将创建工作列入重要议事日程督导工作开展，采取市、县、乡（镇）、村（社区）四级联动方式，扎实推进改革试点各项工作。雅安市将以此次验收工作作为构建和谐劳动关系工作的新起点，再鼓干劲，再添举措，为其他兄弟地区提供可借鉴可复制的工作模式，共同推动深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作走向深入。

接下来，芦山县将始终坚持以人为本、依法构建、共建共享、改革创新的原则，主动适应新时代劳动关系形势，以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，不断探索深化构建和谐劳动关系的“芦山实践”，为构建新时代中国特色社会主义劳动关系贡献芦山力量。

验收期间，考评组一行先后前往经开区五星社区、芦阳街道先锋社区、雅安圣善纺织科技有限公司就相关工作进行考察调研。

省验收考评组小组成员，市、县相关部门和重点企业主要负责同志参加调研和座谈。