石棉县认真贯彻落实中央、省、市、县农民工疫情防控工作要求，精准摸排返乡农民工底数,开展就业援助行动，倡导农民工安全过节,进一步推进农民工春节期间就业创业服务工作。

  一、精准摸清底数，统筹推进工作

 （一）建立长效机制

一是成立领导小组。成立农民工工作领导小组、农民工外出务工服务工作专班，石棉县人社局作为县应对新冠肺炎疫情应急指挥部农村工作组成员，加强与交通、卫健、农业农村等部门联系，统筹推进农民工疫情防控、就业促进、健康申报证明、安全出行服务工作，鼓励农民工就地就近过年，引导农民工安全有序外出务工。二是建立疫情日报制度。落实县、乡两级责任人和联系人，做好返乡农民工台账和跟踪服务，实现县建册、乡建簿、村建表。每天梳理农民工返乡数量及疫情防控工作情况。三是建立督导机制。强化今冬明春农村地区新冠肺炎疫情防控工作督查，每周协同农业、卫生健康部门到乡镇督查返乡人员台账、重点群体疫情防控等情况。

（二）摸清返乡底数

依托县、乡、村、组四级农民工服务平台，以开展走访慰问等农民工服务保障五大专项行动为契机，通过团拜会、联谊会和走村入户慰问等方式，全面摸排返乡农民工信息，摸清掌握本地区返乡农民工人数和节后外出务工地点、时段、岗位、培训、交通等需求底数，建立返乡农民工台账，特别要按防控要求重点掌握从中高风险返乡的农民工基本信息，建好台账，做好动态信息监测、上报工作，为精准施策提供依据。 

 二、开展就业援助，促进转移就业

（一）聚焦重点群体，建立帮扶清单。对照实名制数据库信息，通过数据比对、联系核实等方式，对未就业的零就业家庭、残疾人、贫困劳动力、农民工、高校毕业生、退役军人以及灵活就业但收入较低、就业不稳定的人员，建立帮扶清单，制定帮扶政策措施，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清，为精准帮扶提供支撑。

（二）广泛收集岗位，实施精准服务。利用送政策、送岗位下乡和企业招聘微信群等渠道，广泛收集岗位，建立岗位信息库，鼓励用人单位吸纳农民工就业。对就业意愿不足的，开展政策宣讲、职业指导；对技能不足的，提供培训项目；对有就业意愿的，提供适合岗位，鼓励他们灵活就业、自主创业；落实就业援助各项政策，开发一批保洁保绿、基层协理等公益性岗位。

（三）举办线上招聘。加强与本地和跨区域用工密集地人力资源部门、经营性人力资源服务机构的合作，筹备在春节期间组织开展形式多样的线上招聘会，制定招聘活动计划，开展远程招聘、直播招聘，靶向推送岗位信息，促进人岗精准匹配。

（四）开展走访慰问。开展全覆盖走访慰问。发一封慰问信，送上节日问候，了解农民工生活情况和就业情况，对有就业需求的，现场开展送岗位、送政策、送服务，帮助农民工解决就业中遇到的困难问题。

三、倡导安全过节 ，做好个人防护

（一）倡导返乡前、中、后疫情防控措施。通过石棉人社、石棉融媒官方微信发送《致石棉籍外出务工农民工的一封信》、《石棉县农民工疫情防控预案》，严格落实境外来（返）棉人员严格落实“14+14+7+7”管控措施，引导石棉籍务工人员做好返乡前、返乡中、返乡后个人防护、报备等疫情防控措施。

（二）倡导外出务工农民工就地就近过年。为减少因人员流动带来的感染风险，依托基层劳动保障服务平台和石棉人社、石棉融媒微信公众号向石棉籍在外务工的未返乡人员及家属宣传在外务工人员留务工地过年奖补、加班工资等政策，鼓励他们就近就地过年或错峰返乡。

（三）倡导返岗复工安全。引导返乡人员节后外出务工前要时刻关注广播、电视、石棉县融媒体中心、石棉人社微信公众号、交通出行平台、雅安就业招聘网平台、村级社保就业服务平台、石棉融媒APP等渠道发布的疫情防控情况，时刻关注外地及本地企业复工时间、企业用工需求和石棉扶持就业创业各项优惠政策，了解务工地事项，树立达成协议才出行和明确复工时间才返岗的意识，避免盲目提前外出无岗位逗留，合理制定出行计划，分期分批外出返岗务工，确保做好疫情防控下的“稳就业、保就业”工作。