为加强工伤保险“预防、补偿、康复”三位一体的制度体系建设,撑开建筑工人权益“保护伞”，芦山县社保中心未雨绸缪，创新监管，建筑工伤预防工作成效显著，截至目前我县建筑项目工伤事故为零。

一是未雨绸缪，做好政策宣传。召开建筑工伤政策宣讲会、利用各类节日活动、大型招聘会等群众集会的有利契机，开展建筑工伤集中宣传、深入建筑项目工地面对面讲解工伤保险政策，通过广发宣传资料明确工程项目参保的强制性，杜绝因不清楚、不知道、不会办等因素而影响参保的现象。发放《工伤保险宣传手册》、《建筑项目工伤保险参保告知书》、《芦山县工伤认定申请指南》、《芦山县人社局工伤认定告知书》等各类宣传资料2500余份，大大提高了群众对工伤保险的知晓率、认知度，营造出良好的参保氛围。

二是部门联动，创新监督管理。由劳动监察、社保部门牵头，联合住建、交通、水务、安监、工商联等多部门组成联席单位，定期召开联席会，及时了解我县建筑项目开工情况、项目包发情况，定期组织开展工伤保险政策和工伤预防相关知识的宣传、培训等专项活动。明确规定住建等审批部门严格审查程序，对不按时参加工伤保险的建筑项目，不得给予办理建筑工程安全监督备案手续，不予核发建筑施工许可证，做到“见参保缴费证，发施工开工令”，督促施工企业为务工人员参保、续保，切实做到“安全生产、文明用工”。截至目前我中心共为34个工程项目办理新参加工伤保险手续，共计征收工伤保险基金76.09万元，覆盖5226名从业人员。

三是建立台账，实施动态管理。建立项目参保缴费台账、用工增减变动台账，对建筑用工数据实时动态化监管，要求建筑项目根据用工动态及时申报新增、减少参保人数，确保参保缴费台账、项目用工工资台账、用工增减变动台账，“三账吻合”。同时，创新发挥农民工工资保证金的保障作用，联合劳动监察部门，对未及时上报、瞒报、漏报、不报参保人数的建筑项目，采取不予退还民工工资保证金的处罚，彻底杜绝“只施工、不参保”现象发生，切实保障务工人员合法权益。

四是规范管理，推进“同舟计划”。联合劳监、住建、安监、工会等部门积极开展“同舟计划”，走访各项目工地，点对点开展宣传讲解，有力推动我县建筑业按项目参加工伤保险工作。另外，通过制定规范制度、出台便民举措、优化办事流程、简化相关手续、规范档案管理等措施，督促辖区内所有的在建、新建工程项目参加工伤保险，多方位、多途径保障务工人员的基本权益，有效提高了建筑业工伤保险覆盖率。截至目前，我县所有取得开工令的建筑企业均已参保，参保覆盖率达100%。