为进一步采取有力举措激发市场活力，促进经济运行持续向好，降低企业招工成本，缓解我县各类用工企业招工难的问题，推动新成长劳动力和登记失业人员实现更加充分就业，汉源县人社局“三举措”助力招用新成长劳动力或登记失业人员补贴政策直达快享。

做好宣传引导，确保政策“应知尽知”。畅通线上宣传平台，通过县融媒体中心、大美汉源、企业服务交流QQ群等媒体，广泛推送申请材料、申请方式，确保主管领域、辖区内市场主体政策宣传覆盖率达100%。制发《企业招用新成长或登记失业人员一次性补贴政策解读》宣传资料，结合人社惠民政策宣传契机，开展进企业、进园区宣传活动10次，举办政策宣讲会1场，面对面讲解办理流程，站在企业的角度为企业“出谋划策”。

强化协同配合，确保红利“应享尽享”。同企业建立常态化的沟通联络机制，掌握企业招用工情况，指导2家缺工企业按政策条件招录5名新员工，实现“保用工”“降成本”的双赢。针对退役军人、高校毕业生等新成长劳动力，主动对接乡镇和退役军人事务局等部门共享就业情况，采取“直播带岗”“双向推送”等多元化招聘模式，帮助370名新成长劳动力实现就业；为登记失业人员搭建“精准化”服务平台，及时办理求职登记，累计为668名登记失业人员提供就业帮扶，实现再就业。

抓好政策经办，确保服务“应到尽到”。充分利用好信息平台，通过社保系统精准摸排新增参保登记人员情况，初步摸排符合申领条件的企业底数，按照每人500元的补贴标准，做好资金测算预算及申请工作。推出“直补快办”经办模式，通过电话、短信的方式，通知15家符合申领条件的企业及时在2024年6月30日前进行办理，确保惠企政策全面落地落实。