按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，11月4日，雅安市人力资源和社会保障局召开局党组班子调研成果交流会。会议由局党组书记、局长龚文昌主持，局党组成员、县级以上干部、相关科室（中心）负责人参加了会议，市委第九巡回指导组组长罗涛一行四人全程指导。

突出抓好以上率下，示范引领，做深做细做实调查研究，局党组班子紧扣人社民生目标任务，将群众反映强烈的热点难点问题以及在前期梳理“痛点、堵点、难点”工作中查找出的问题相结合，从就业创业、社会保险、人才队伍建设、公共服务体系建设等多项人社工作中突出重点确定调研课题，深入开展调研工作。会上，局党组书记、局长龚文昌作了题为《关于全市稳就业工作的思考和研究》的调研报告，局党组成员、副局长张世琼作了题为《全民参保计划执行情况专题调研报告》的调研报告，局党组成员、副局长董平作了题为《深度优化发展信息化体系 推进人社公共服务体系迈上新台阶》的调研报告，局党组成员、副局长李明基作了题为《雅安市返乡下乡创业的现状、存在问题及对策》的调研报告，局党组成员、机关党委书记姜勇作了题为《夯实根基创新举措 着力推动人才引进管理工作迈上新台阶——雅安市事业单位高层次人才岗位管理研究》的调研报告。

龚文昌指出，为扎实做好调查研究，每名班子成员都做了大量工作，思想认识高度重视、广泛征求意见建议、调研思考深入细致、查找问题准确到位、制定措施有的放矢，达到了预期目的。下步工作中，要进一步抓好工作的深化：一是要对调研报告再完善，确保用数据做支撑、制定措施要精准；二是要注重调研成果转化，针对问题细化整改措施，建立台账、拉出清单、明确责任、规定时限；三是要强化措施的落地落实，打通政策落实的“最后一公里”；四是要做好调研成果转化的评价工作，确保整改效果。