今年以来，石棉县人社局聚焦重点就业群体需求，探索公共就业服务和培训新模式，提升人岗匹配度，让更多劳动者掌握一技之长，真正做到“用什么就学什么、学什么就干什么”，实现高质量就业。通过加大培训工作改革力度，问需于企、问需于民，延伸培训服务链，高质量完成全年培训任务。

提升重点群体技能服务民生。石棉县人社局紧紧围绕群众生产生活方式转变、“9·5”泸定地震灾后恢复重建、石棉县磷酸产业发展及小水工业园区产业工人需求，大力开展“订单式”“送岗式”技工培训，确保培训取得最大实效、促进城乡劳动者提升就业技能。全年在王岗坪乡、安顺场镇等乡镇开展电工基础、焊接基础等各类技能培训37个班次，培训学员1853人次，为群众就业增收奠定基础。

提升技能等级扩宽就业渠道。今年石棉县人社局联合雅安市西华职业培训学校举办保育员（中级）职业技能等级培训1个班次33人，满足群众就业需求和取证需求，进一步提升技能素质和就业能力，增强就业竞争力。探索“校企合作、共建共享”机制，积极筹备四川省贸易学校（石棉校区）职业等级证书考点，开展初、中、高职业等级证书培训，帮助群众学到更好更精技能，拿到技术含金量、社会认可度、企业承认度更高的证书，切实提高培训后的就业成功率。

提升企业职工技能促进发展。以“实际、实用、实效”为基准，探索跨企业合作开班方式，联合石棉县福园炭素制品有限公司、石棉县达兴硅业有限公司两家中小微企业开设初级电工新型学徒制培训1个班次，培训学员49名，培训由福园碳素制品、达兴硅业提供意向培训人员及工种，根据报名人数及工种，石棉县人社局对接培训机构确定培训方案，协调培训场地，开展实操培训，此次培训进一步壮大石棉县中小微工业企业人员队伍，为企业高技能人才培养注入内生动力。

提升培训服务链强化培训质效。一是问需求。聚焦“三个需求”，做到“三个覆盖”。即聚焦本地产业人才发展需求，做到培训群体全覆盖；聚焦企业发展需求，做到重点企业主体全覆盖；聚焦就业市场需求，做到培训学校全覆盖。根据工种需求合理制定全年培训计划。二是广宣传。在线下招聘会内开设就业培训专场活动，石棉县定点培训机构现场展示美甲、化妆、直播、护理等技能，为群众提供免费技能培训政策宣传、技能培训体验、培训报名等服务。三是提服务。对2023年参加的各类就业创业培训学员开展线上线下回访1000余人次，形成回访台账，重点对参加培训真实性和训后就业情况开展调查，形成培训机构“红黑榜”，对培训质量不高的培训机构限时整改，对虚假培训违纪违规的培训机构移出石棉县定点培训机构目录，切实提高培训质效。