今年以来，汉源县将农民工欠薪治理摆在突出位置，以川渝人社“普法宣传月”、和谐劳动关系“春风行动”等为抓手，不断优化创新根治欠薪治理手段，推动欠薪治理提质增效。

一是加强宣传引导，增强维权意识。以川渝人社“普法宣传月”、“三月法治宣传月”等为抓手，通过入户发放宣传册、施工现场答疑解惑等多种形式开展政策宣传30余次，引导企业遵法守法懂法、农民工合理维权。协同行业主管部门，在重点建筑工地、农贸市场、工业园区等区域常态化组织开展《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规宣讲4场次，推动欠薪治理由“单一途径”向“多元立体”迭代。

二是依托专项行动，全力防欠清欠。联动行业主管部门开展农民工工资隐患专项排查行动，通过实地检查、资料查验、系统核查等方式推动用工企业落实工资保证金、实名制管理等制度，督促存储农民工工资保证金2家38万元、签订劳动合同20余份。以和谐劳动关系“春风行动”为触角，聚焦劳动者权益维护，牵头与住建、交通等部门深入全县在建项目对工资拖欠行为开展拉网式排查，为158人追回工资待遇242万元，推动欠薪治理由“多头分治”向“协同发力”转变。

三是聚焦源头治理，实现标本兼治。聚焦节后返岗、复工复产等时间节点，畅通劳动者咨询渠道，安排专人负责接待咨询事宜，对用工规范、劳动合同签订等进行解答指导80余次，切实从源头上防范化解问题风险。加强各级欠薪线索反映平台、“12345”政务服务热线等各类线上渠道欠薪线索办理力度，累计接收并办结国家、省级欠薪线索反映平台欠薪线索32件、“12345”政务服务热线线索176件，推动欠薪治理由“集中攻坚”向“常态长效”蜕变。