天全县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承打造川藏线上“通心桥”、铸就民族团结“连心锁”的工作理念，创建的劳动争议调解“三三机制”广受好评，成为各地学习交流的对象。

元宵佳节刚过不久，山东省人社厅调解仲裁管理处处长张成仙便带队赴天全县就劳动人事争议调解仲裁工作进行考察交流。省人社厅劳动保障监察局局长张开荣；市人社局党组成员、机关党委书记姜勇；县委常委、副县长杨郭；县人社局相关负责人陪同考察。

穿行过天全县的青山绿水，考察组到达了天全县始阳镇劳动人事争议调解中心。负责人向考察组详细介绍了多元化解纠纷的“天全经验”，分享了“三个在先”“三种联动”“三项机制”的创新性劳动争议调解模式，向考察组展示了调解中心建立以来成功协调处理的优秀案例，并对将来打造商会调解模式进行了讨论交流。天全县地处四川省西部，是进出川藏的交通要道，具有藏汉民族融合的地缘特色，天全县本地务工少数民族人员众多且中小微企业众多，张成仙处长深入了解由于本地实际而建立的藏汉双语调解机制、微调解机制，表示天全县劳动争议调解工作注重问题导向，立足本地实际，从解决群众关心的重点、难点问题出发打造的特色调解机制给了考察组很多启发。

下一步，我县将继续对标省级金牌劳动人事争议调解组织建设标准，进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作，及时妥善处置纠纷，助力纠纷化解在第一线，维护好劳动者与用人单位的合法权益。