（一）抓组织，落实治理防范重大保障。县人社局始终把社会治理和治安防范工作作为重点任务来抓，与其他业务同研究同部署，明确局机关各股室、局属各单位负责人为社会治理和治安防范的共同责任人，细化具体工作举措，制定推进方案，加强业务交流，及时总结，推动提高，形成由点到面全覆盖工作格局，确保工作顺利开展。

（二）抓宣传，营造社会治理浓厚氛围。将防火、防艾、防诈、禁毒、安全生产、劳动保障等宣传作为社会治理和治安防范的重要抓手，与下乡走访、入企维权、网络招聘、技能培训等工作有机结合，县乡一体积极开展宣传普法，打通社会治理和治安防范工作宣传关卡，切实提高群众平安意识、共建意识。全年开展中大型宣传15场次，发放宣传资料2.1万余份，覆盖3万余名群众。

（三）抓排查，掌控治安防范不和谐因素。坚持把预防和化解矛盾纠纷作为社会治理和治安防范的基础工作来抓，将责任小区、县域村（社区）作为防范目标，进一步完善了县、乡、村、组四级矛盾纠纷排查化解、预警防控、责任落实、交办督办的工作机制，明确重点排查范围，提前排查，早做部署，畅通信访渠道，第一时间掌控不稳定因素，并采取措施有效化解，从源头上预防和减少了社会矛盾。全年排查发现不稳定因素5起，化解5起，化解率达100%。

（四）抓防治，促进社会治理工作落地落实。针对社会影响大、群众反映强烈的影响社会治理和治安防范工作的重点领域，特别是领域内重难点易反复的问题，抓住开展欠薪治理春季攻坚行动、公益性岗位专项检查、技能培训监督管理等入企、入户的契机，积极推进问题防治，完善相关规章制度，加大动态监督检查力度，形成监督制约机制，建立良好的市场环境，有效减少问题发生率,进一步提升人民群众安全感、幸福感、获得感。今年以来受理处置劳动争议案件103件，涉案金额360万元，开展就业培训领域系统治理和社保基金管理专项治理自查处理问题92个。