8月15日，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长龚文昌带领就业促进科和就业服务管理局相关负责同志到名山区开展就业扶贫工作调研。

调研组一行深入前进乡泉水村，与乡村干部和驻村工作队员进行了座谈交流，详细了解了泉水村基础设施建设、农村产业发展和贫困劳动力就业等情况。龚文昌同志非常关心泉水村村集体经济发展，要求：对引进项目做好可行性分析和风险评估，发挥好产业项目的带动作用，要与投资商进行充分协商，合理确定双方权利义务，实现风险共担和发展共赢，用好用活产业扶贫资金，通过产业发展带动当地群众增收致富。

调研组一行还实地走访了贫困户，详细了解贫困户生产生活和收入来源情况。在贫困户文明华家，龚文昌同志得知家里平时只有奶奶和孙子两人在家，孙子在前进上小学，儿子在外开出租车，家庭稳定脱贫不成问题，但其长期不回家看望老人和孩子。龚文昌同志希望村社干部要更加关心关爱小孩的教育成长，加强与其儿子的沟通，希望其能常回家看看，多关老人心，关爱小孩。在贫困户黄大福家，龚文昌同志得知黄大福的儿子在外打工还有工资没拿到时，希望村社干部要切实关心，摸清情况，及时向上级有关部门汇报，必要时可启动联合追讨机制，为农民工讨回血汗工资。

调研结束时，龚文昌同志对全区如何进一步做好就业扶贫工作提出了要求：一是要精准摸清贫困户劳动力状况和就业需求，二是要组织开展好就业技能培训和就业扶贫专场招聘活动，三是要结合实际开发公益性岗位安置贫困劳动力就业，四是要全面落实就业扶贫补贴政策，确保实现有劳动力的贫困家庭至少1人就业。

调研组还对基层人社平台建设进行了调研。实地查看了前进乡人力资源和社会保障服务所和泉水村人力资源和社会保障服务站的设施设备、人员配置和服务项目等情况，对办公场所标准化建设和便民服务水平提升进行了调研指导。

名山区委组织部副部长、区人社局局长韩怡深，前进乡党委书记陈坤等相关负责人陪同调研。