为减少工伤事故的发生，宝兴县人社局以政策宣传培训、企业责任落实、检查跟踪回访、基金安全监管为抓手，四个强化从源头拧紧“安全阀”,切实增强职工安全生产意识和健康维权意识，实现从“被动补偿”到“主动预防”的转变。

一是强化政策宣传培训。发挥好主流媒体和新媒体作用，抓住重点时段、重要节点、重大事件开展有针对性地宣传。发挥好安全生产员、劳动保障员作用，通过政策宣讲咨询“进社区、进广场、进工地、进车间等”活动，开展上门服务。实施重点行业重点企业工伤预防能力提升培训工程，结合工伤事故高发的特点，通过警示教育宣传片展播、应急救护培训、座谈交流等形式，增强一线职工工伤预防和应急自救的意识和能力。2022年，服务企业20余家，开展工伤保险预防培训4场，参训人员400余人。

二是强化企业责任落实。建立住建、交通、水务、人社等部门工伤预防联动工作机制，深入用工企业定期开展安全生产检查，形成工伤预防工作齐抓共管的工作局面。发挥浮动费率导向作用，根据企业工伤保险支缴率，定期调整参保企业工伤缴费费率，约束企业强化安全监管。建立健全工伤事故应急处理机制、工伤认定会商工作机制，确保工伤职工及时救治及待遇落实得到根本解决。

三是强化检查跟踪回访。围绕石材、水电等重点行业企业和在建项目，开展专项整治行动和跟踪回访，帮助企业排查安全隐患，开展事故调查和指导，掌握工伤人员待遇保障情况，进一步促进企业日常规范管理。2022年，实地核查回访10家企业和19个在建项目工地。

四是强化基金安全监管。开展工伤保险协议机构专项检查，核查工伤保险病例12份，督促整改问题1个，进一步规范医疗机构服务行为，有效保障工伤保险基金安全。开展社保基金安全警示教育活动，以案示警，增强工作人员维护基金安全意识、法纪意识。进一步完善内控制度、优化权限管理、严格审核流程，坚决杜绝虚假工伤的发生。