芦山县人社局构建“三大环境”助企纾困见实效

今年以来，芦山县人社局立足部门职能，把人社中心工作与优化营商环境有机结合，通过构建“三大环境”，推出政策落实、平台搭建、服务优化、纠纷化解等一系列组合拳，为县域企业提供全方位支持和服务，芦山县营商环境得到进一步提升。

引才汇智构建近悦远来的“创业环境”。依托“智兴天府专家行”省市联合行动走进雅安建成芦山“姜城智库”，成功入库专家18名，18名专家通过下基层、进园区、走一线、入田间的方式，解决技术难题2个，提出意见建议37条。深化社银合作模式，鼓励返乡农民工、高校毕业生等群体创业，持续提升创新创业活跃度，受理创业担保贷款2400万元，成功发放贷款2250万元，其中个人49笔950万元，小微企业4家1300万元。

重拳出击构建公正法治的“劳资环境”。建立“仲裁院+劳动监察+公安+司法+工会”联动机制，畅通劳资纠纷举报投诉渠道，面向“工业园区、重点企业、在建项目”广泛开展劳动争议预防调解，建成劳动争议调解组织9个，配备优质调解员30名，优化劳动争议调解组织职能职责、制度机制、教育管理等长效措施，持续提升劳资纠纷调解质效，协调化解投诉案件21件，重拳出击根治欠薪，为1128名农民工追回欠薪900万余元。

优化改革构建高效便捷的“服务环境”。持续深化放管服改革，大力开展人社服务快办行动，梳理企业职工养老、失业、人才等人社服务事项，精简审批流程，加大数据共享，整合人社、医保、住房公积金等单位数据信息400余条。高质高效推进企业职工退休“一件事”落实，依托四川省一体化政务服务平台，构建“互联网+人社”打造“一件事”服务升级版，梳理筛选县域可参与“一件事”办理企业286家，涉及职工6444名。