自“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动开展以来，为适应新形势下档案管理工作需要，县人社局强化作风建设，认真梳理档案管理工作，本着便民、高效的原则，维护流动人员档案的真实性、严肃性，促进人才资源有序流动，不断提升档案管理服务质量。

一是规范档案办理流程。严格按照档案管理工作需求，严禁个人自带档案，严禁个人保管本人或他人人事档案；同时，细化办事流程，编制服务指南，简化工作程序，畅通档案接收、转递渠道，大力推行“一窗受理、一窗通办”服务模式，提升档案管理水平和办理效率。

二是提升为民服务质量。加强窗口工作人员培训，在工作中始终坚持为广大干部职工及高校毕业生服务的初心，做到业务熟练，办理快速，加强政策理论学习，提高工作人员理解能力；在接收、转递档案时，本着实事求是、便民利民原则，对存在的问题及时沟通，及时告知，协调解决，切实提高人事档案管理服务质量，提升群众满意度。

三是强化政策宣传力度。为加强流动人员对档案重要性的认识，强化对流动人员档案管理工作的政策宣传，特别是向高校毕业生等重点群体的宣传，荥经人社面向大众普及档案基础知识和政策法规，积极营造了档案宣传的良好氛围，有效减少了流动人员因对档案政策不了解而影响升学、就业的情况的出现。