为推动实现更加充分更高质量就业，落实“六稳”“六保”工作要求，4月18日，全市就业创业服务工作会议召开。各县(区)人社局分管副局长、就业创业促进中心主任、市人社局相关业务科室负责人共30余人参加会议。会议总结回顾2021年工作，分析研判当前就业形势，安排部署2022年就业创业服务工作。市人社局党组书记、局长林良军，市人社局党组成员、副局长李明基出席会议并讲话。

会议强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，同时也是经济发展、社会和谐的稳定器、压舱石。全市就业部门要自觉把思想和行动统一到中央、省委和市委对形势的科学判断和工作部署上来，在进一步提高政治站位、稳就业促就业、促进经济社会发展、促进作风转变、抓好机关党建和党风廉政建设、抓好疫情防控和安全生产等方面再下功夫，推动全市就业创业服务事业高质量发展再上新台阶。

会议要求，2022年就业创业服务工作要坚持稳字当头、稳中求进，落实“六稳”“六保”工作要求，努力实现新增就业1.7万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内，脱贫劳动力就业3.41万人以上，新增发放创业担保贷款2亿元以上，确保全市就业局势总体稳定。组织实施就业创业服务八大行动:一是实施政策落实扩面行动，强化政策落实，加强政策联动，强化政策宣传，加强就业形势监测研判。二是实施服务质量升级行动，扎实做好高校毕业生、农村劳动力、退役军人等重点群体就业工作。三是实施技能提升赋能行动，大力组织开展职业技能培训，持续加强培训监管力度，深入推进新就业形态技能提升促进就业试点项目。四是实施创业创新聚力行动，深入推进创业服务体系建设，提质开展系列创业专项活动，以全省率先开展创业担保贷款信息化服务平台试点为契机，全面提升创业担保贷款工作质效。五是实施就业帮扶增效行动，大力宣传落实就业帮扶政策，稳定脱贫人口就业规模，持续推进脱贫劳动力技能培训全覆盖行动。六是实施纾困解难暖企行动，全面落实失业保险援企稳岗政策，按时足额发放失业保险待遇，兜牢民生底线。七是实施基层能力提升行动，夯实基层公共就业创业服务基础，健全基层公共就业创业服务体系，提升基层公共就业创业服务质效。八是实施行风建设强基行动，全力推动“转树作抓”专项行动，持续打造“温暖人社”便民招牌，突出抓好干部队伍建设。

会议强调，要切实防范就业创业服务工作“风险底线”问题，认真落实社会保险基金管理提升年行动工作要求，建立健全资金内控制度，不断提升信息化管理水平，管好用好就业创业补助资金、失业保险基金和技能提升专账资金，提高资金使用绩效，保障资金运行安全。

会上，部分县(区)对就创业服务、就业服务和失业保险经办工作分别作了经验交流发言。