就业是最大的民生，是帮助脱贫人口增收致富的关键抓手。今年以来，汉源县不断深化劳务协作、深挖企业岗位需求、深入开展技能培训、强化公岗兜底，“四向”发力帮助脱贫劳动力就业增收。

向“外”拓宽就业渠道。深化跨区域人力资源协作，围绕成渝地区双城经济圈、川藏经济协作试验区发展，与16个市（区、县）实现招聘信息共享，让脱贫劳动力“找好工作再出门”；进村入户宣传“脱贫劳动力跨省务工一次性交通补贴”，指导脱贫劳动力申报补贴，实现“务工不惧路途远”。截至6月，农村劳动力转移就业规模达7.7万人，其中脱贫劳动力3829人；审核发放15人交通补贴0.92万。

向“内”挖掘企业需求。建立领导干部联系企业机制，宣传吸纳脱贫劳动力就业一次性奖励、岗位补贴、社保补贴等惠企政策，鼓励企业优先吸纳脱贫劳动力就业；了解企业招工需求，根据“脱贫劳动力实名信息台账”优先匹配脱贫劳动力上岗就业。截至6月，为企业发放一次性吸纳奖补6.5万元，岗位和社保补贴223.1万元，惠及脱贫劳动力233人，挖掘岗位1563个，推荐脱贫劳动力就业15人。

向“上”提升技能水平。聚焦汉源产业发展、企业需求、脱贫劳动力培训意愿，将保育师、小儿推拿、果树工、农村电商等职业技能培训课程“送”到重点帮扶村，帮助脱贫劳动力“掌握技能好就业”“提升技能就好业”。截至六月，开展免费职业技能课程17期，覆盖4个重点帮扶村，培训脱贫劳动力226人，帮助脱贫劳动力实现就业118人。

向“下”兜紧民生底线。大力开发环卫、拖老托幼等公益性岗位，优先安置自主就业困难的脱贫劳动力就近就业；根据动态监测预警，确保有就业意愿和劳动力的脱贫家庭至少一人实现就业。年初，开发公益性岗位860个，安置脱贫人口就业762人；截至六月，根据监测预警，新开发公益性岗位安置脱贫劳动力300人，发放公益性岗位补贴182.46万。