今年以来，雅安市人社局坚持把学史力行作为党史学习教育的落脚点，立足工作实际，聚焦群众急难愁盼，找准工作精准发力的切入点，以法治思维和公平正义引领工伤案件调解工作深入开展，推动工伤矛盾纠纷妥善化解，进一步夯实了工伤保险领域社会稳定防线。

一是前置调查程序，解决“急难愁盼”。深化发现矛盾的敏锐和化解矛盾的自觉，把未参加工伤保险受伤职工作为“急难愁盼”的重点群体，前置调查程序，核查主体责任，厘清用工关系，弄清受伤真相，为矛盾化解争取主动；二是坚持问题导向，促成“调解合意”。始终将调解贯穿认定、鉴定、复议、诉讼全过程，在确保公平和自愿的前提下，扬长避短，充分发挥调解工作的灵活性，通过对调解双方明之以法，晓之以理，动之以情，推动用人单位和工伤职工快速达成调解合意；三是加强依法行政，落实“一案双查”。以案件处理为契机，准确把握时机，联合劳动监察，对调节过程中发现的用人单位未签订劳动合同、未参加工伤保险等违法行为进行纠正，进一步规范用人单位的用工行为，进一步扩大工伤保险覆盖面。

截至7月底，全市工伤认定案件570件，以调解形式达成结案的21件，涉及金额430余万元，同时，在调解过程中敦促16家企业1300余人次参加工伤保险，有效维护了工伤职工合法权益和社会公平正义。