为积极做好预算绩效管理工作，营造“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好氛围，汉源县人力资源和社会保障局按照相关部门要求，双管齐下推进本单位预算绩效管理。

一、注重培训宣传，提升绩效管理水平。精心编制培训材料，全覆盖局属各机构财务人员和项目管理人员，组织预算绩效管理政策宣传和业务技能培训，并要求各单位配合通过宣传栏张贴绩效管理政策、LED电子屏幕宣传等方式加强政策宣传，以此推动绩效理念、绩效意识在预算绩效管理全过程深入人心，提升单位预算绩效管理水平。截至目前，举办培训宣传2场，制发宣传材料1套，投入宣传标语4条。

二、加强工作考核，督促落实主体责任。明确各机构要将预算绩效工作贯穿全单位的各项业务工作，落实项目绩效管理负责人，拟订工作实施推进计划，做好绩效运行监控，强化绩效评价结果运用，做到信息透明公开公示，全面提高项目绩效目标评价编制质量，建成“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系。